Openheitslova og likestilling

Voss Resort Fjellheisar jobber aktivt for likestilling og mot diskriminering på grunn av kjønn, graviditet, permisjon ved fødsel eller adopsjon, omsorgsoppgaver, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet og kjønnsuttrykk, og kombinasjoner av disse grunnlagene.

Openheitslova trådte i kraft 1. juli 2022. Hovudformålet med lova er å fremme verksemders respekt for grunnleggjande menneskerettighetier og anstendige arbeidsforhold. Lova skal óg sikre at allmennheita har tilgang til informasjon om korleis verksemder håndterar sin menneskerettigheitsrisiko.